記者盧逸峰／台北報導

日前台鐵因電車線故障造成列車嚴重誤點，整天累計誤點超過2萬分鐘，不僅旅客怨聲載道，台鐵基層也沉痛揭露人手不足、薪資偏低造成人力流失等困境，甚至得1人負荷2至3人工作。台鐵公司澄清，員工福利待遇已全面提升，加計危險津貼及夜點費後第一線人員起薪每月最高可達4.7萬至5.5萬元，整體待遇相較其他國營事業尚具競爭力。

台鐵公司澄清，員工福利待遇已全面提升，加計危險津貼及夜點費後第一線人員起薪每月最高可達4.7萬至5.5萬元，整體待遇相較其他國營事業尚具競爭力。（示意圖）

台鐵工務聯合會坦言，工作付出與回報嚴重失衡，拿什麼留住人才？更現實的問題是，在這樣高風險、高強度、日夜顛倒的工作環境下，基層員工的薪資卻長期偏低，已經嚴重影響了人員的留任意願。

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台鐵公司則說，持續提升員工福利，如發給民俗節日疏運獎金、提高事故搶修獎金，並強化員工及眷屬優待乘車優惠等。公司化至今已全面調薪7%，提升整體薪資基數，並且落實從業人員適用危險職務津貼、僻地加給及夜點費；夜點費於今年起也由原先120元提高至最高400元整，台鐵公司將持續優化員工薪資福利與晉升管道，以期留住優秀新血與資深同仁，共同為鐵路安全努力。

針對外界將台鐵與其他國營公司相比，台鐵亦表示，公司化後積極優化薪資福利，平均薪資待遇正穩步提升。目前公司從業人員起薪為3.7萬至4.5萬元，若加計危險津貼及夜點費，第一線人員起薪每月最高可達4.7萬至5.5萬元。
 

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